AVEKKI on toimintatapamalli uhka- ja väkivaltatilanteisiin ja erityisesti niiden ennaltaehkäisyyn.
AVEKKI tulee sanoista Agressio, Vuorovaikutus, Ennaltaehkäisy & hallinta, Kehittäminen, Koulutus ja Integrointi.
Kenelle se on tarkoitettu?
AVEKKI-koulutukset sopivat kaikille työyhteisöille, joissa kohdataan haastavia asiakastilanteita, kuten sosiaali- ja terveysalalla, opetuksessa ja varhaiskasvatuksessa.
Mitä hyötyä AVEKKI-koulutuksesta on työyhteisölle?
AVEKKI lisää työturvallisuutta ja työyhteisöjen yhteisöllisyyttä. Se auttaa työntekijöitä ennaltaehkäisemään ja hallitsemaan uhka- ja väkivaltatilanteita ja lisää asiakkaiden turvallisuudentunnetta. Koulutus antaa työkaluja ammatilliseen asiakaskohtaamiseen, varhaiseen ennaltaehkäisyyn ja yhtenäisen toimintamallin sisäistämiseen.
Yksi AVEKKIn keskeisimmistä osista on yhteisöllisyys. Se mahdollistaa yhteisen kielen ja toimintatavan haastavissa tilanteissa, jotta tilanteet voidaan hallita hallitusti, kivuttomasti ja asiakasta kunnioittavasti. Asiakas- ja työturvallisuus ovat toimintatapamallin kulmakiviä, ja se korostaa yksilön ihmisarvon kunnioittamista, itsemääräämisoikeutta, yhteisöllisyyttä sekä hoidollisuutta ja kivuttomuutta.
AVEKKI-toimintatapamalli on prosessi, ammatillisten toimintojen sarja, alkaen ennaltaehkäisystä ja ennakoinnista edeten hallinnan kautta jälkiselvittelyyn ja tilanteesta oppimiseen.
Millaisia AVEKKI-koulutuksia on tarjolla?
AVEKKI-koulutuksia on tarjolla eri pituisia (8, 12, 16, 24-oppituntia) ja -tasoisia. Lyhyemmät koulutukset painottuvat toimintatapamallin pääpiirteisiin, kun taas pidemmät koulutukset mahdollistavat laajemman aihealueisiin syventymiseen ja niissä on laajemmin fyysisen rajoittamisen harjoittelua. Sekä jo AVEKKI-koulutuksen käyneille 4-8h kestoisia ylläpitokoulutuksia. Koulutukset →
Mikä on fyysisen rajoittamisen rooli AVEKKIssa?
Fyysinen rajoittaminen on aina viimeisin keino, jota käytetään vain, jos muut keinot eivät ole riittäviä uhka- tai väkivaltatilanteen rauhoittamiseen. AVEKKI painottaa fyysisen rajoittamisen turvallisuutta ja eettisyyttä. Tavoitteena on aina minimoida sekä rajoitettavan että rajoittajan vammojen ja traumojen riski.
Fyysiseen rajoittamiseen liittyy aina riskejä, joten on tärkeää noudattaa tiettyjä periaatteita: ennaltaehkäisy, kivuttomuus, joustavuus, jatkuva havainnointi, hyvä viestintä ja turvallisuus. Rajoittamiseen tulisi osallistua aina vähintään kaksi henkilöä, ja tilanteesta tulisi pyrkiä eroon mahdollisimman nopeasti.
Onko AVEKKI-koulutukseen osallistuminen pakollista?
AVEKKI-koulutukseen osallistuminen ei ole pakollista, mutta se on erittäin suositeltavaa kaikille, jotka työssään kohtaavat uhka- tai väkivaltatilanteita. Koulutus lisää työturvallisuutta ja antaa työntekijöille paremmat valmiudet toimia haastavissa tilanteissa.
Mistä saan lisätietoja AVEKKI-koulutuksista?
Lisätietoja AVEKKI-koulutuksista voit kysyä täältä sekä Savonia-ammattikorkeakoulun verkkosivuilta.